中共福建工程学院柠檬草m3u3委员会文件
工院土木委〔2019〕16号
柠檬草m3u3关于学校巡察发现共性问题整改方案
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党委管党治党、履行全面从严治党政治责任，根据学校关于对“学校巡察发现共性问题”开展自查自纠的通知(闽工院委〔2019〕22号文)的精神，结合学院实际，制定共性问题整改落实方案。
一、全面从严治党主体责任意识不强。对全面从严治党主体责任的目标和任务落实不够到位，对上级有关全面从严治党精神停留在会议传达学习上，没有制定具体贯彻落实措施；对党员干部特别是党员教师的纪律教育重视不够，部分党员干部纪律规矩意识淡薄；班子成员“一岗双责”落实不到位，主体责任清单任务不明确，责任不清晰。
1.牵头领导：张祖柱
2.责任人：院班子成员、党委委员
3.整改措施：
（1）制定2018年度全面从严治党主体责任落实情况检查柠檬草m3u3问题清单整改落实方案，进一步明确责任领导、责任人、监督人、整改措施、整改时限。并将此项工作列入学院班子成员民主生活会必谈内容；
（2）强化对党员干部纪律教育。学院党委书记、院长带头谈心谈话。发现问题敢于亮剑，运用好监督执纪“四种形态”；
（3）制定柠檬草m3u3班子成员岗位职责，强化“一岗双责”工作的落实。
4.整改时限：全年。
二、教职工政治思想建设力度不够。二级单位党委对教职工的政治思想建设重视不够，教职工理论学习制度落实不到位，师德师风建设偏弱；教职工党支部建设薄弱，党员模范带头作用发挥不够；意识形态工作责任制落实不到位，部分教职工意识形态敏感性不强。
1.牵头领导：张祖柱
2.责任人：院党委委员、各党支部书记
3.整改措施：
学院党委把教职工思想建设作为一项政治任务来抓。
（1）强化理论学习。做到集中学习与自学相结合，政治理论学习和教学工作两手抓、两手都要硬，坚持把学习一种工作责任、一种生活方式；充分利用每周三例会组织全院教职工集中学习；按照学校要求，每月至少组织一次党委中心组理论学习；党委书记、院长带头上党课，班子成员和支部书记要积极跟进；
（2）加强支部建设。重点抓好教师党支部和研究生党支部规范化、制度化建设；加强样板支部的培育，为学院支部建设示范引领；加强支部共建，创新支部活动，提升支部建设内涵；全力推进教师支部书记“双带头人”工程全覆盖；制定《柠檬草m3u3意识形态工作实施细则》和《柠檬草m3u3网站管理规定（试行）》，进一步强化意识形态工作责任制的落实。
4.整改时限：全年。
三、学校部署的专项检查工作落实不到位。二级单位党委对学校部署的各类专项检查工作落实不够到位，工作流于形式。如，对开展的科研经费使用管理、公款旅游问题和教职工因私出国（境）管理等自查工作不够重视，对该发现的问题未及时发现。
1.牵头领导：张祖柱、吴琛
2.责任人：陈军浩、张涛、张筱逸
3.监督人：郑莲琼
4.整改措施：
开展经济责任审计、高级职称人员因私出国（境）自查自纠，及时发现问题，提出整改落实方案。按照疏堵结合要求，着手制定学院高级职称人员因私出国（境）管理实施细则。
5.整改时限：即知即改。
四、党政联席会议和党委会制度执行不到位。党政联席会议会前沟通不够，党政联席会议与党委会职责界定不清。党政联席会议、党委会记录及纪要不规范，过于简单，内容未能体现决策过程。
1.牵头领导：张祖柱、吴琛
2.责任人：院班子成员
3.整改措施：
（1）严格按学院党委会、党政联席会议制度要求，规范议事内容范围和程序。
（2）强化会前议题的沟通。按照“谁提出、谁负责”的要求，对上会议题在会前进行充分沟通和征求意见，达成共识后报党委会或党政联席会研究议定。
（3）落实好“三重一大”决策制度，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，做好职责范围内的“三重一大”有关事项。需经学院党政领导班子集体研究决定，不得以传阅会签或个别征求意见等形式代替。
4.整改时限：全年。
五、党委中心组理论学习制度落实不到位。二级单位党委未按要求完成学习任务，理论学习主题和记录内容不一致，学习记录不规范；学习总结不认真，每学期的总结内容雷同。
1.牵头领导：张祖柱
2.责任人：张筱逸
3.监督人：郑莲琼
4.整改措施：
进一步规范学院党委中心组理论学习制度，原则上每月至少学习一次。会议提前确定理论学习主题，并做好会议学习材料的准备工作，会上由党委组织员认真做好记录。中心组理论学习方式多样化，有读原文悟原理、有重点的学、有结合学院实际的学。在学习过程中，做到有院领导、支部书记、党员等发言，最后由院党委书记点评。
六、党政领导谈心谈话不符合规定要求。二级单位领导班子及成员谈话覆盖面不够，谈话内容针对性不强，大部分内容是师生谈心、业务交流、工作布置，比较少涉及政治思想、谈话提醒、批评教育等内容。
1.牵头领导：张祖柱 吴琛
2.责任人：邱铁辉 张铮 黄建华
3.整改措施：
（1）强化谈心谈话次数、内容、要求。党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员与党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦城相见，交流思想，交流意见，院领导要带头谈，也要接受与党员干部约谈。师德师风、意识形态、安全稳定、党风廉政建设等要作为谈心谈话必谈内容。谈话针对性要强，要敢于亮剑，要运用好监督执纪“四种形态”，认真开展批评与自我批评。
4.整改时限：全年。
七、“三会一课”制度落实不到位。二级单位党委对党支部的监督指导不够，部分支部书记责任心不强，“三会一课”制度执行不严，支委会职能弱化，组织生活会批评与自我批评不到位，部分党委班子成员、支部书记未按要求上党课。
1.牵头领导：张祖柱 邱铁辉
2.责任人：各党支部书记
3.监督人：郑莲琼、张筱逸
4.整改措施：
强化“三会一课”制度落实，持续开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。
（1）加强支部制度化、规范化建设，进一步提升党员示范引领作用。抓好支部理论学习、“三会一课”、谈心谈话、发展党员等常规性工作，重点抓好教师支部和研究生支部规范化、制度化建设，及样板支部培育和支部达标创新活动，积极开展批评与自我批评；
（2）院领导要按要求，跟所在支部与联系支部进行谈心谈话，并按要求给党员上党课；
（3）建立常态化监督机制。由党政办会同纪检委员，每季度至少安排一次对各党支部的进行监督检查。
5.整改时限：全年。
八、绩效工资分配不符合学校规定和要求。绩效工资分配方案制定程序不合规、方案讨论不充分、部分内容不符合学校绩效工资实施方案的规定。
1.牵头领导：吴琛
2.责任人：张铮 陈军浩
3.整改措施：
学院绩效工资分配方案在符合学校有关规定和要求的前提下，由分管领导召开专题会议，征求教职工意见与建议，形成共识后，提交学院党政联席会、党委会讨论研究，形成了审定稿，提交教代会审议通过。
4.整改时限：全年。
九、经费使用特别是科研经费使用不合规。科研项目负责人对经费使用审核把关不严，存在以调研为名报销个人探亲旅费或者其他差旅费用、以调研为名虚报科研经费并领取差旅补贴，教学实验、科研等耗材出入库管理流于形式的情况，部分汽油费、劳务费、租车费开支不合理。
1.牵头领导：吴琛
2.责任人：黄建华 陈军浩
3.整改措施：
学院开展科研经费使用管理的自查自纠工作，将表格发送至每位教师填写确认后，报学院办公室汇总。根据汇总报告进行分析，对于存在问题，提出整改落实方案。
4.整改时限：全年。
十、自行采购管理不规范。二级单位对自行采购管理不到位，存在采购项目化整为零、采购程序不合规、采购流程及操作不规范情况。
1.牵头领导：吴琛
2.责任人：张涛
3.监督人：郑莲琼
4.整改措施：
学院自行采购管理，严格学校采购管理有关规定办理，务必做到该请示的请示，该报告的报告，该上会的上会，确保规范合规，程序合理到位。
5.整改时限：全年。
中共福建工程学院柠檬草m3u3委员会
2019年5月6日